Comment préparer son congé maternité ? Quels sont les dossiers nécessaires ? Quand les préparer ? Quelle durée cela prend de préparer ? Autant de questions qui peuvent désorienter les futurs parents. Si c’est votre cas, ne vous inquiétez plus ! Nous avons compilé les réponses dans notre dossier sur les congés maternité.

Quelle est la durée des congés maternité ?

La durée des congés maternité varie selon le nombre d’enfants à charge et le nombre d’enfants que vous portez. Si c’est votre premier ou deuxième enfant, elle est de 16 semaines, soit six avant la naissance et dix après. Si vous attendez des jumeaux, elle passe à 34 semaines. Soit 12 semaines de congé prénatal et 22 semaines de congé postnatal. Enfin, pour le cas de triplés ou plus, elle s’allonge à 46 semaines, dont 24 semaines avant et 22 après l’accouchement. Si c’est votre troisième enfant ou plus, vous bénéficiez de 26 semaines d’arrêt de repos. Ainsi, elle s’étale sur six semaines avant l’accouchement et 28 semaines après.

La durée des congés maternité est la même que vous travaillez dans le secteur privé, public, ou que vous soyez une travailleuse saisonnière. Cependant, vous pouvez adapter le calendrier selon vos besoins. En effet, il est possible de reporter jusqu’à trois semaines du congé prénatal sur la période postnatale. Mais cette rallonge ne peut se faire que sur avis médical. Si c’est votre troisième enfant, la rallonge ne peut se faire que sur deux semaines. Pour le cas de jumeaux, vous pouvez reporter jusqu’à quatre semaines sur le congé prénatal.

Inversement, vous pouvez aussi avancer votre congé maternité, toujours selon un avis médical. Dans ce cas, vous pouvez avancer votre congé de deux semaines avant l’accouchement. Ou alors de quatre semaines si vous attendez des jumeaux. Enfin, si vous avez une grossesse pathologique, vous avez droit à  14 jours supplémentaires avant la naissance. Après, vous pouvez avoir jusqu’à un mois. De plus, cela n’est pas compté comme un congé maternité, mais un congé pathologique.

Comment préparer son congé maternité ?

Le congé maternité se prépare selon votre DPA ou date prévue pour l’accouchement. Pour ce faire, vous devez informer votre employeur par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé. Pour une fonctionnaire, vous devez déclarer votre grossesse au service des ressources humaines de votre administration. Ainsi qu’à votre Caisse d’allocations familiales avant la fin de la 14e semaine de grossesse. Pour cela, vous devez adresser par courrier le formulaire « Premier examen médical prénatal » fourni par votre médecin ou sage-femme à votre administration.

Concernant les rémunérations, en plus de votre salaire, vous pouvez bénéficier d’une indemnité journalière. Cependant, elle n’est valide que si vous remplissez un des cas suivants :

• Vous êtes affiliée à la sécu depuis au moins 10 mois comme salariée.
• Vous avez fait 150 heures de travail au cours des trois derniers mois avant votre congé.
• Vous avez fait 600 heures de travail durant les 12 mois avant votre congé.
• Vous avez cotisé pendant les six derniers mois avant votre congé, pour un salaire total de 10 302,25 €, ou 20 604,50 € sur les 12 derniers mois.
• Vous devez cesser votre activité professionnelle pendant au moins huit semaines pour votre accouchement.

Enfin, en ce qui concerne le montant de l’allocation, elle est évaluée à la somme de vos trois derniers mois de salaire brut, divisée par 91,25. De plus, les salaires en questions ne peuvent dépasser le plafond de la sécurité sociale qui est à 3 428 € par mois.

Nous avons fait le tour de la question des congés maternité. Nous espérons que notre article vous aura aidé à vous préparer. Pour toute information complémentaire concernant la rallonge des congés, nous vous invitons à en discuter avec votre médecin. Et n’oubliez pas, un bon repos facilite mieux l’accouchement ! Donc, choisissez votre congé avec prudence.